各機構依本辦法辦理之年度（另予）考核、專案考核及平時考核之獎懲等 初核或核議事項，應組織人事評審會辦理；各機構人員之考核，應由主管 人員就考核表項目評擬，遞送人事評審會初核，並經機構董事長或授權人 員核定。但非於年終辦理之另予考核或長官僅有一級，或因特殊情形報經 總公司核准不組織人事評審會者，除考核免職或除名（解僱）人員應送經 總公司人事評審會考核外，得逕由其長官考核。

人事評審會之名稱、組成及運作方式等事項由各機構本公平、公正之原則 定之。

人事評審會對於考核案件，認為有疑義時，得調閱有關考核紀錄及案卷， 並得向有關人員查詢。

人事評審會對於擬予考核列丁等及一次記二大過人員，處分前應給予當事 人陳述及申辯之機會。