本局職員應恪遵公務員服務法及其他法令規定。

本局職員應依照規定時間辦公，不得遲到早退。

本局任 (遴) 用職員，依法派代後，人事室應即通知被派代人報到，被派 代人到職後，應即填妥就職報告單，由人事室通知會計、秘書及政風單位 ，並通知被派代人繳交資歷證件，依法辦理送審手續。

本局職員向上級有所報告時，除經指定或因緊急重大情事需直接陳述者外 ，應逐級陳報。

本局職員請假須事先填請假單，公差人員須填公出單或出差請示單，奉批 後送人事室登記；差假人員應依規定指定代理人，公差人員回局時並應向 直屬主管說明公差辦事之經過。

年終考績 (成) 由人事室查填各員考績 (成) 表，送單位主管依據平時考 核績效評分後，彙送考績委員會處理，俟依法核定後，並由人事室分別通 知被考績 (成) 人員。

本局職員調任或離職時，應依規定辦理移交，離職人員並應辦妥離職手續 。