法務部應分就執行刑罰者及感化教育處分者設置矯正學校。

前項學校之設置及管轄，由法務部定之。

矯正學校應以中學方式設置，必要時並得附設職業類科、國民小學部，其 校名稱某某中學。

矯正學校得視需要會同職業訓練主管機關辦理職業訓練。

矯正學校設教務、訓導、輔導、總務四處、警衛隊及醫護室；各處事務較 繁者，得分組辦事。

教務處掌理事項如下：

一、教育實施計畫之擬訂事項。

二、學生之註冊、編班、編級及課程之編排事項。

三、學生實習指導及建教合作事項。

四、學生技能訓練、技能檢定之規劃及執行事項。

五、學生課業及技訓成績之考核事項。

六、圖書管理及學生閱讀書刊之審核事項。

七、校內出版書刊之設計及編印事項。

八、教學設備、教具圖書資料供應及教學研究事項。

九、與輔導處配合辦理輔導業務事項。

十、其他有關教務事項。

訓導處掌理事項如下：

一、訓育實施計畫之擬訂事項。

二、學生生活、品德之指導及管教事項。

三、學生累進處遇之審查事項。

四、學生假釋、免除或停止執行之建議、陳報等事項。

五、學生紀律及獎懲事項。

六、學生體育訓練事項。

七、學生課外康樂活動事項。

八、與輔導處配合實施生活輔導事項。

九、其他有關訓導事項。

輔導處掌理事項如下：

一、輔導實施計畫之擬訂事項。

二、建立學生輔導資料事項。

三、學生個案資料之調查、蒐集及研究事項。

四、學生智力、性向與人格等各種心理測驗之實施及解析事項。

五、學生個案資料之綜合研判與分析及鑑定事項。

六、實施輔導及諮商事項。

七、學生輔導成績之考核事項。

八、輔導性刊物之編印事項。

九、學生家庭訪問、親職教育、出校後之追蹤輔導及更生保護等社會聯繫 事項。

十、輔導工作績效報告、檢討及研究事項。

十一、其他有關學生輔導暨社會資源運用之規劃及執行事項。

總務處掌理事項如下：

一、文件收發、撰擬及保管事項。

二、印信典守事項。

三、學生指紋、照相、名籍簿、身分簿之編製及管理事項。

四、經費出納事項。

五、學生制服、書籍供應及給養事項。

六、房屋建築及修繕事項。

七、物品採購、分配及保管事項。

八、技訓器械、材料之購置及保管事項。

九、學生入校、出校之登記事項。

十、學生死亡及遺留物品處理事項。

十一、其他不屬於各處、隊、室之事項。

警衛隊掌理事項如下：

一、矯正學校之巡邏查察及安全防護事項。

二、學生戒護及校外護送事項。

三、天災事變、脫逃及其他緊急事故發生時之處置事項。

四、武器、戒具之保管及使用事項。

五、警衛勤務之分配及執行事項。

六、其他有關戒護事項。

醫護室掌理事項如下：

一、學校衛生計畫之擬訂及其設施與環境衛生清潔檢查指導事項。

二、學生之健康檢查、疾病醫療、傳染病防治及健康諮詢事項。

三、學生健康資料之管理事項。

四、學生心理衛生之指導及矯治事項。

五、藥品之調劑、儲備與醫療、檢驗器材之購置及管理事項。

六、病舍管理及看護訓練事項。

七、學生疾病與死亡之陳報及通知事項。

八、其他有關醫護事項。

矯正學校置校長一人，聘任，綜理校務，應就曾任高級中學校長或具有高 級中學校長任用資格，並具有關於少年矯正之學識與經驗者遴任之。

校長之聘任，由法務部為之，並準用教育人員任用條例及其有關之規定。

矯正學校置副校長一人，職務列薦任第九職等，襄理校務，應就具有下列 資格之一者遴任之：

一、曾任或現任矯正機構副首長或秘書，並具有少年矯正之學識與經驗， 成績優良者。

二、曾任中等學校主任三年以上，並具有公務人員任用資格，成績優良者 。

三、曾任司法行政工作薦任三年以上，並具有關於少年矯正之學識與經驗 者。

矯正學校置教務主任、訓導主任、輔導主任各一人，分由教師及輔導教師 中聘兼之。

矯正學校一般教學部及特別教學部置教師、輔導教師，每班二人，均依教 師法及教育人員任用條例之規定聘任。但法務部得視需要增訂輔導教師資 格。

每班置導師一人，由前項教師兼任之。

矯正學校得視教學及其他特殊需要，聘請兼任之教師、軍訓教官、護理教 師及職業訓練師。

教導員負責學生日常生活指導、管理及課業督導業務，並協助輔導教師從 事教化考核、性行輔導及社會連繫等相關事宜。

教導員應就具備下列資格之一者，優先遴任之：

一、具有少年矯正教育專長者。

二、具有社會工作專長或相當實務經驗者。

矯正學校置秘書一人，職務列薦任第八職等至第九職等；總務主任、隊長 各一人，職務均列薦任第七職等至第九職等；教導員三十人至四十五人， 職務列薦任第六職等至第八職等；組員七人至十三人、技士一人，職務均 列委任第五職等或薦任第六職等至第七職等；主任管理員三人至五人，職 務列委任第四職等至第五職等，其中二人，得列薦任第六職等；管理員二 十一人至三十五人、辦事員四人至六人，職務均列委任第三職等至第五職 等；書記三人至五人，職務列委任第一職等至第三職等。

醫護室置主任一人，職務列薦任第七職等至第九職等；醫師一人，職務列 薦任第六職等至第八職等；醫事檢驗師、藥師、護理師各一人，職務均列 委任第五職等或薦任第六職等至第七職等；護士一人，職務列委任第三職 等至第五職等。

依第十二條規定分組辦事者，各置組長一人，由教師或薦任人員兼任，不 另列等。但訓導處設有女生組者，其組長應由女性教導員兼任。

矯正學校設人事室，置主任一人，職務列薦任第七職等至第九職等；事務 較簡者，置人事管理員，職務列委任第五職等至薦任第七職等，依法辦理 人事管理事項；其餘所需工作人員，就本通則所定員額內派充之。

矯正學校設會計室，置會計主任一人，職務列薦任第七職等至第九職等； 事務較簡者，置會計員一人，職務列委任第五職等至薦任第七職等，依法 辦理歲計、會計及統計事項；其餘所需工作人員，就本通則所定員額內派 充之。

矯正學校設政風室，置主任一人，職務列薦任第七職等至第九職等，依法 辦理政風事項；其餘所需工作人員，就本通則所定員額內派充之。事務較 簡者，其政風業務由其上級機關之政風機構統籌辦理。

聘任人員之權利義務及人事管理事項，均適用或準用教育人事法令之規定 辦理。

前項從事矯正教育者，應給予特別獎勵及加給；其獎勵及加給辦法，由教 育部會同法務部擬訂，報行政院核定。

第二十條、第二十四條、第二十六條至第二十八條所定列有官等、職等人 員，其職務所適用之職系，依公務人員任用法第八條之規定，就有關職系 選用之。

本通則施行前，少年輔育院原聘任之導師四十九人、訓導員三十人，其未 具任用資格者，得占用第二十四條教導員之職缺，以原進用方式繼續留用 至其離職或取得任用資格為止。

前項人員之留用，應先經法務部之專業訓練合格。訓練成績不合格者，其 聘約於原聘任之輔育院完成矯正學校之設置前到期者，得續任至其聘約屆 滿為止；其聘約於該矯正學校完成設置後到期者，得續任至該矯正學校完 成設置為止。

前項之專業訓練，由法務部於本法公布後三年內分次辦理之，每人以參加 一次為限；其專業訓練辦法，由法務部定之。

本通則施行前，原任少年輔育院之技師十二人、技術員九人，其未具任用 資格者，得占用第二十四條技士、管理員、辦事員或書記之職缺，以原進 用方式繼續留用至其離職或取得任用資格為止。

第一項及第四項人員於具有其他職務之任用資格者，應優先改派。

本通則施行前，原任少年輔育院之雇員九十六人，其未具公務人員任用資 格者，得占用第二十四條管理員、書記之職缺，繼續其僱用至離職時為止 。

第一項、第四項及前項人員之留用、改派，應依第八十三條矯正學校之分 階段設置，分別處理。

矯正學校設校務會議，由校長、副校長、秘書、各處、室主管及全體專任 教師、輔導教師或其代表及教導員代表組成之，以校長為主席，討論校務 興革事宜。每學期至少開會一次，必要時得召開臨時會議。

矯正學校設學生處遇審查委員會，由校長、副校長、秘書、教務主任、訓 導主任、輔導主任、總務主任、醫護室主任及四分之一導師代表組成之， 以校長為主席。

關於學生之累進處遇、感化教育之免除或停止執行之聲請及其他重大處遇 事項，應經學生處遇審查委員會之決議；必要時，得請有關之教導員列席 說明。但有急速處分之必要時，得先由校長行之，提報學生處遇審查委員 會備查。

學生處遇審查委員會會議規則，由法務部定之。

矯正學校設假釋審查委員會，置委員七人至十一人，除校長、訓導主任、 輔導主任為當然委員外，其餘委員由校長報請法務部核准後，延聘心理、 教育、社會、法律、犯罪、監獄學等學者專家及其他社會公正人士擔任之 。

關於學生之假釋事項，應經假釋審查委員會之決議，並報請法務部核准後 ，假釋出校。

矯正學校設教務會議，由教務主任、訓導主任、輔導主任及專任教師、輔 導教師代表組成之，以教務主任為主席，討論教務上重要事項。

矯正學校設訓導會議，由訓導主任、教務主任、輔導主任、醫護室主任、 全體導師、輔導教師及教導員代表組成之，以訓導主任為主席，討論訓導 上重要事項。

矯正學校設輔導會議，由輔導主任、教務主任、訓導主任、醫護室主任、 全體輔導教師、導師及教導員代表組成之，以輔導主任為主席，討論輔導 上重要事項。