作業受處分人有下列情形之一者，應發給獎勵金：

一、作業效率超過作業課程，達百分之二十以上者。

二、對承攬裝配或具有技術性之加工作業，其驗收合格率達百分之九十六 以上者。

三、對作業有革新創見，或對成品式樣有創新發明，或對機器設備修護有 卓越貢獻者。

四、輔助作業導師擔任作業技術指導，確有績效者。

前項獎勵金額，應於作業賸餘法定提撥範圍內分配之。

獎勵金之發給，應由各作業單位管理人員及作業導師，從實審核分配，並 載明符合第一項各款情形之一具體應獎勵事實，據以造冊提請強制工作處 所所務委員會審議通過後，並於適當地點公布周知。

作業受處分人獎勵金，應與當月份之勞作金合併發給，並存入其個別保管 專戶。