刑事被告性行考核事項，應由總務課長、戒護課長，督導輔導人員負責辦 理。

為切實配合偵查及審判之需要，辦理性行考核人員應認真公平考核，製成 左列紀錄：

一、行狀考核表。

二、作業成績考核表。

三、性格考核表。

四、性行考核記分總表。

行狀考核每月一次，佔平均總分百分之三十。其考核內容，分思想、言語 、性情、態度、獎懲等五項目，由主辦人員初核，戒護課長覆核。

性格考核每月一次，佔平均總分百分之三十。其考核內容為忠誠、守信、 服從、守法、合作等五項目，由主辦人員初核，戒護課長覆核。

作業考核每月一次，佔平均總分百分之四十，由作業導師初核，戒護課長 覆核。

依前三條計算應得總分，於每月月終考核，登記於性行考核記分總表內， 由戒護課長於翌月五日前，提所務委員會議詳加審核，評定應列之等級。

評定應列等級，分為甲、乙、丙、丁四級，未滿六十分者為丁等，六十分 以上未滿七十分者為丙等，七十分以上未滿八十五分者為乙等，八十五分 以上至一百分者為甲等。

評定「應列等級」相聯三個月，均列為「甲等」者，得準用監獄行刑法第 七十五條之規定，經所務委員會議議決獎賞之。

前項獎賞執行期中，如違反所規應予懲罰或列「丁」者，經所務委員會議 決定，得停止或撤銷之。

刑事被告於判決確定移監執行時，看守所應依照本法第三十六條之規定， 將該被告人相表、身分單，及性行考核記分總表，各繕抄副本送監獄，以 為執行之參考，正本仍附於刑事被告身分簿內妥存備查。