監獄作業，以訓練受刑人謀生技能，養成勤勞習慣，陶冶身心為目的。

作業方式，以公辦為主，接受委託或承攬作業為輔。

作業科目除配合作業目的外，應針對當地經濟環境及物品供求狀況，以及 將來發展之趨向，妥為選定。

作業課程，以作業時間及普通人平均工作量定之。作業教材，按科目分類 編訂，並定明學習進度及考核標準。

分配受刑人作業，應依其刑期、健康、教育程度、調查分類結果、原有職 業技能、安全需要及將來謀生計畫定之。

除法令別有規定或罹疾病、或基於戒護之安全，或因教化之理由者外，受 刑人一律參加作業。分配作業後，非具有管教或安全上之需要，不得中途 轉業。

受刑人作業採分工制度，並按作業科目及學習進度調換授藝，務使人人習 得完整之技能。

考核受刑人作業技能，以成績定之。其成績達最高分數百分之六十以上者 ，得進至另一進度。達最高分數者，得依法酌予獎賞。對於成品有新發明 或有改進意見提出認有採用價值者，亦得予以獎賞。

作業訓練，由作業導師負責指導。如延聘專家或工商技術人員協助時，應 依監獄組織條例第二十條規定辦理。

具有專門知識或技能之受刑人在監執行成績優良者，得令其協助作業訓練 事務。

作業成品，應配合社會需要，注意其銷路。

監獄得單獨或聯合設置成品推銷處所。

監獄得依法令規定，投標、承攬公私經營之作業。

前項作業契約，應由典獄長署名，並由主辦作業及會計人員連署。

監獄作業，應有通盤妥善之經營計畫，採用企業管理方法，並注意資產與 人力之有效運用。