兼任、代課及代理教師在聘約有效期間內，有本法第十四條第一項第一款 至第七款、第十款至第十二款及第十四款情形之一，經查證屬實，其聘期 未滿三個月者，由校長予以解聘之；其聘期在三個月以上，或有本法第十 四條第一項第十三款情形者，應經學校教師評審委員會依高級中等以下學 校教師評審委員會設置辦法第七條規定審議；其有第十三款規定之情事， 除情節重大者外，教師評審委員會應併審酌案件情節，議決一年至四年不 得聘任為教師，並報各該主管教育行政機關核准後，予以解聘。

兼任、代課及代理教師在聘約存續中，有本法第十四條第一項第八款或第 九款情形者，其調查不因聘約屆滿而終止；其停聘、解聘，準用本法第十 四條第四項規定辦理。

前項經停聘之教師，於停聘期間不得支領任何待遇；其經調查無性侵害及 性騷擾事實者，得申請補發該停聘期間應領之鐘點費或本薪。

兼任、代課及代理教師有本法第十四條第一項第一款至第十二款及第二項 後段情形之一者，學校除依第一項及第二項規定辦理外，各級學校應辦理 通報、資訊之蒐集及查詢；其通報、資訊之蒐集、查詢及其他相關事項， 準用不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法之規定。