契約進用人員平時考核應分別於每年十一月及三月辦理，年終考核應於每 年七月三十一日前完成。

契約進用人員之考核，由考核小組完成初核，各鄉（鎮、市）、直轄市山 地原住民區立幼兒園，應報各鄉（鎮、市）公所、直轄市山地原住民區公 所首長進行覆核；其餘幼兒園，應報幼兒園園長或學校校長進行覆核。覆 核結果有不同意見時，應敘明理由交回復議，對復議結果仍不同意時，得 變更之，並敘明改核之事實及理由。

鄉（鎮、市）公所、直轄市山地原住民區公所首長、幼兒園園長或學校校 長為前項變更時，應註明事實及理由。

直轄市、縣（市）立幼兒園由契約進用教保員代理園長期間之年終考核， 由幼兒園報送直轄市、縣（市）主管機關覆核。覆核結果有不同意見時， 應敘明理由交回復議，對復議結果仍不同意時，得逕行改核，並敘明改核 之事實及理由。