國立專科學校校長遴選會組織及運作辦法  ( 106 年 09 月 25 日)
第1條
本辦法依專科學校法第十五條第二項規定訂定之。

第2條
教育部(以下簡稱本部)應於國立專科學校校長任期屆滿十個月前或因故 出缺後二個月內組成校長遴選會(以下簡稱遴選會)遴選,並送本部部長 核定後聘任。

遴選會置委員九人至十五人,以單數組成,由本部就下列人員聘請擔任之 :

一、本部代表二人:由本部部長指派。

二、學校教師代表二人至五人:由學校校務會議推選。

三、社會公正人士五人至八人:由本部遴聘。

前項任一性別委員應占委員總數三分之一以上。

第二項第三款社會公正人士,由本部視各學校特性就具有下列條件之一者 遴聘之:

一、對專科學校教育政策及教育方針有深刻瞭解。

二、對各該專科學校之創設宗旨及發展方向有深切認識。

三、曾任專科以上學校校長,對專科以上學校之運作或對技職教育行政有 豐富經驗。

四、熟諳各該專科學校專業領域之知名人士。

五、在教育或學術上有傑出成就之校友或社會賢達人士。

第二項各款人員於指派、推選或遴聘時,應酌列候補委員。

第3條
本部應於遴選會委員產生後二十日內召開第一次會議。

遴選會置召集人一人,由委員互選產生,召集會議並擔任主席;召集人因 故不能出席時,由委員互推一人代理之。

遴選會開會時,委員應親自出席,不得委託他人代理;應有三分之二以上 委員出席始得開議,出席委員過半數之同意始得決議。

第4條
遴選會應參酌校務發展需要,本獨立自主之精神執行下列任務:

一、決定候選人產生方式。

二、決定遴選程序。

三、審核候選人資格。

四、就二人以上之合格候選人審議,遴選校長人選送本部部長核定後聘任 。

五、其他有關校長遴選之相關事項。

第5條
遴選會依下列方式辦理遴選作業:

一、與校長候選人面談,聽取有關校務發展及治校理念,並就相關問題交 換意見。

二、必要時得訪問學校聽取有關學校現況及未來發展方向報告,並舉辦座 談。

三、其他經遴選會認定有效客觀遴選合適校長人選之程序。

遴選會於遴選時,應審酌候選人基本資料、學識素養、人格特質、治校理 念與願景、募款能力、訪問所得及面談情形。

第6條
遴選會開會時,得視需要邀請有關人員列席或提供資料。

第7條
遴選會委員為校長候選人者,當然喪失委員資格;有下列情形之一者,經 遴選會確認後,解除其職務:

一、因故無法參與遴選作業。

二、與候選人有配偶、三親等內之血親或姻親或曾有此關係。

三、有學位論文指導之師生關係。

遴選會委員有前項不得擔任委員之事由而繼續擔任,或有具體事實足認其 執行職務有偏頗之虞者,候選人得向遴選會舉其原因及事實,經遴選會議 決後,解除委員職務。

前二項所遺委員職缺,按身分別依第二條第二項及第五項規定遞補之。

第8條
參與校長遴選之有關人員,在本部聘任校長前應對遴選會委員與候選人名 單及遴選過程嚴守秘密。

第9條
遴選會委員為無給職。

遴選會執行本辦法相關事項所需之經費,由本部相關經費支應。

第10條
本辦法自發布日施行。