本行職員有下列情形之一者，得予資遣：

一、因組織變更或業務緊縮，有減少人員之必要，又無適當工作可供安置 。

二、現職工作不適任，經調整其他相當工作後，仍未能達到要求標準，或 本行已無其他工作可以調任。

三、純研究職位（未兼派其他職務者）連續二年以上未提出研究報告或顯 無研究成果。

四、不符第三十三條第一項第二款規定情形，經中央衛生主管機關評鑑合 格醫院證明身心衰弱不堪勝任職務。

五、依其他法規規定應辦理資遣。