事業人員在職病故或意外死亡者，其撫卹金包括第十三條規定之離職金及 依第三條規定核計之保留年資結算給與外，另發給三個月薪給數之喪葬費 ，其在職未滿三年者，以三年論。

事業人員因公出差遇險或罹病以致死亡，或在辦公場所意外死亡，或因戰 事波及意外死亡者，其撫卹金包括第十三條規定之離職金及依第三條規定 核計之保留年資結算給與外，加發五個月薪給數之撫卹金及三個月薪給數 之喪葬費，其在職未滿五年者，以五年論。

事業人員因執行職務發生危險以致死亡者，其撫卹金包括第十三條規定之 離職金及依第三條規定核計之保留年資結算給與外，加發八個月薪給數之 撫卹金及三個月薪給數之喪葬費，其在職未滿十年者，以十年論。

給與亡故人員之喪葬費、加發之撫卹金及保留年資結算給與，均在儲備金 內支給。

事業人員遺族撫卹金，應由未再婚配偶領受二分之一，其餘由下列順序之 遺族平均領受之：

一、子女。

二、父母。

三、祖父母。

四、兄弟姊妹。

前項遺族中，除未再婚配偶外，無第一款至第三款遺族時，其撫卹金由未 再婚配偶單獨領受；如無配偶或配偶再婚，其應領之撫卹金，依序由前項 各款遺族領受。同一順序有數人時，如有死亡、拋棄、因法定事由喪失或 停止領受權者，其撫卹金應平均分給同一順序其他有領受權之人。但前項 第一款所定第一順序之領受人死亡、拋棄或因法定事由喪失領受權者，由 其子女代位領受之。

事業人員生前預立遺囑，於第一項遺族中指定撫卹金領受人者，從其遺囑 。

遺族有左列情形之一者，喪失其撫卹金領受權：

一、褫奪公權終身者。

二、犯有內亂、外患罪經判決確定者。

三、喪失中華民國國籍者。

事業人員死亡如無遺族或遺族因故不及親來殮葬時，得由服務機構就應給 喪葬費，指定人員代為殮葬。

請卹及請領撫卹金權利之時效，自請卹或請領事由發生之次月起，經過五 年不行使而消滅，但因不可抗力之事由，致不能行使者，其時效中斷，時 效中斷者，自中斷之事由終止時，重行起算。

編制員額外之臨時人員在職病故或意外死亡者，給與五個月薪給數之一次 撫慰金，因公死亡者，給與十個月薪給數之一次撫慰金。服務年資超過一 年者，加給百分之五十。

前項撫慰金在儲備金內支給。

事業人員執行職務致傷病須治療者，除符合全民健康保險法第四十三條規 定，因情況緊急須在非保險醫療機構立即診療外，應至中央健康保險局所 屬或特約醫療機構接受治療。

前項醫療費用依全民健康保險法之規定應自行負擔之部分，由服務機構在 用人費總額內核實支付。

第一項人員治療期間不能工作者，按月給予全數薪給，以十八個月為限， 屆時仍未痊癒者，得經服務機構首長核准延長其治療期限，但以六個月為 限，屆期仍不能工作者，應依規定辦理退休或資遣。

（刪除）