本辦法施行時已在職之事業人員，既有服務公職半年以上之年資，依本辦 法施行前之退休、資遣辦法，分別依其年資結算給與，並予保留，於離職 時發給之。

本辦法施行後新進事業人員，到職時其既有服務公職半年以上之年資，依 其進用時之等級比照前項規定結算年資給與，並予保留，於離職時發給之 。

年資結算人員離職或死亡時，除因公傷病 (殘) 或具有第七條所規定情形 者外，已在本部暨所屬機構繼續任職五年以上，具有本辦法施行前之退休 資格者，均應將保留之年資結算給與一次發給之。

年資結算人員離職或死亡時，未具有本辦法施行前之退休資格者，依左列 方式處理：

一、其屬資遣離職或死亡者，應將保留之年資結算給與一次發給之。

二、其屬辭職或因重大過失免職者，應將保留之年資結算給與，全部取銷 。

保留之年資結算給與，於發給時按左列公式計發之：

保留年資結算給與額×發給當月本部所屬事業機構薪點最高折合率／ 18.2 (本辦法施行當月本部所屬事業機構薪點最高折合率)

年資結算人員有左列情形之一者，其保留之年資結算給與應予停止發給：

一、褫奪公權終身者。

二、犯內亂外患罪經判決確定者。

三、喪失中華民國國籍者。