關務人員職期調任互調或輪調辦法  ( 102 年 10 月 15 日)
第1條
本辦法依關務人員人事條例第十三條規定訂定之。

第2條
本辦法用詞,定義如下:

一、調任:指同官等職等或不同官等職等間職務之調動。

二、互調:指內勤人員與外勤人員間之調動。

三、輪調:指同為內勤人員或同為外勤人員,同官等職等間之調動。

四、調動:指前三款之調任、互調或輪調。

五、外勤人員:指辦理查緝、稽核、驗貨、抄船、押運、駐庫、駐站、駐 段、機動巡查、監視及巡邏任務之人員。

六、內勤人員:指外勤人員以外之人員。

第3條
關務署為配合業務需要,每年於上、下半年度,各辦理該署及所屬各關間 關務人員之調動一次。但必要時,得隨時辦理。

第4條
關務署各組室主管及各關關務長、副關務長之職期為三年,得連任一次, 因業務特殊需要,經關務署署長核定,連任期限屆滿,得特准延長一年。

但必要時,得隨時調動。

第5條
關務人員除前條所列人員外,其餘各級單位主管之職期為三年,期限屆滿 ,因業務特殊需要,經機關首長核定,得連任一次。但必要時,得隨時調 動。

第6條
非擔任主管關務人員,在同一單位任期以不超過三年為原則,期限屆滿, 因業務特殊需要,經機關首長核定,得再延長二年。但辦理業務與人民權 益密切相關者,或為應業務需要,仍得隨時調動。

前項所稱同一單位,在關務署為科;在各關為課,未設課之單位為股。

第7條
關務人員有下列各款情形之一者,得經權責機關首長核定,暫緩辦理調動 :

一、最近一年內屆齡或命令退休或最近三個月內自願退休且已提出申請。

二、本人重症住院,或檢具醫療院所證明之個人特殊傷病。

三、家庭遭遇重大變故。

四、因業務特殊需要,且已逾延任或延長之期限。

五、擔任海關大型及行李檢查 X 光判讀、事後稽核;或關務署風險管理 、稅則分類等人員,表現優良,且已逾延任或延長之期限。

六、其他不可抗力之事由。

第8條
關務署及各關間關務人員申請調動,其作業需視關務署或各關職缺及業務 需要辦理,調動後至少應服務滿一年,始得再行申請。但因應業務需要調 動者,不在此限。

第9條
關務人員擔任資訊、海務、工程、緝毒犬培育、訓練及領犬等工作或人事 、會(主)計、統計職務者,除各級人事及會(主)計、統計主辦人員應 分別適用其相關法規之職期調任規定外,得不受本辦法所定職期之限制。

政風及督察單位人員,不適用本辦法之規定。

第10條
本辦法自發布日施行。