後備軍人輔導組織設置辦法

委員及顧問團之研究發展委員（以下簡稱委員）、組訓顧問（以下簡稱顧問）之任務如下：

一、提供輔導組織、宣傳、安全及服務工作興革意見。

二、後備軍人動員、管理與服務工作之研究及發展。

三、協請法人、團體或地方人士，支援推展後備軍人動員、管理及服務工作。

四、協助地區後備指揮部、直轄市、縣（市）後備指揮部及後備服務中心（以下簡稱縣市後備指揮部）推展後備軍人各項活動。

五、協助辦理全民國防、災害防救、國軍人才招募及其他相關工作。

輔導中心之任務如下：

一、辦理後備軍人組織、宣傳、安全及服務工作。

二、協助後備部隊召集訓練及要員連絡查訪。

三、動員演習及動員實施階段協助辦理物資、固定設施徵購及徵用書之送達。

四、協助辦理全民國防、災害防救、國軍人才招募及其他相關工作。

五、指（督）導所轄後備軍人輔導組（以下簡稱輔導組）工作。

六、執行後備軍人其他輔導工作。

地區後備指揮部、縣市後備指揮部，應編組若干人組成委員及顧問團。

鄉（鎮、市、區）得設置輔導中心，下轄督導區及輔導組，以二至五個輔導組設置一個督導區；村（里）設置輔導組。輔導中心及輔導組冠以該行政區之名稱。

輔導中心、督導區及輔導組之設置如下：

一、輔導中心置主任、副主任、秘書各一人。

二、督導區置督導員一人。

三、輔導組置組長一人，輔導員若干人。

委員及顧問，應就支持國軍及推展全民國防工作有特殊貢獻，或學術上有卓越成就者聘任之。

輔導中心各級幹部，應就符合下列條件者，選任之：

一、後備幹部訓練班（以下簡稱後幹班）結業。

二、年齡在六十歲以下。

三、身心正常，品德端正，且有正當職業，並居住當地或在當地工作。

委員、顧問及輔導中心各級幹部（以下統稱輔導幹部）之選任作業權責如下：

一、委員、顧問，由地區後備指揮部與縣市後備指揮部聘任之。

二、輔導中心主任、副主任及秘書，由縣市後備指揮部遴選推荐，地區後備指揮部審查，國防部後備指揮部核定聘任。

三、輔導中心督導區督導員及輔導組組長，由輔導中心遴選推荐，縣市後備指揮部審查，地區後備指揮部核定聘任，並報請國防部後備指揮部備查。

四、輔導組輔導員，由輔導中心遴選推荐，縣市後備指揮部核定聘任，並報請地區後備指揮部及國防部後備指揮部備查。

輔導中心各級幹部之職務經歷管制（以下簡稱經管）如下：

一、輔導中心主任、副主任：具輔導組組長、督導員或秘書二年以上資歷。

二、輔導中心秘書：具輔導組組長二年或督導員一年以上資歷。

三、督導區督導員：具輔導組組長一年以上資歷。

四、輔導組組長：具輔導員一年以上資歷。

五、輔導組輔導員：後幹班結訓學員。

當輔導中心如無符合前項經管資歷人員時，由國防部後備指揮部指定適當人員擔任之。

輔導中心各級幹部之任期如下：

一、輔導中心主任、副主任：任期二年，績效優異者，得連任一任。

二、輔導中心秘書：任期三年，績效優異者，得連任一任。

三、督導區督導員：任期五年，績效優異者，得連任一任。

四、輔導組組長及輔導員：不定任期。

為培育輔導組織領導幹部，應辦理後幹班。

縣市後備指揮部得考量職類及地域需要，推荐適宜後備軍人，參加後幹班。

各級後備指揮部，得召集轄內輔導組織辦理推行各項工作所需之訓練。

前項訓練區分如下：

一、定期訓練：

（一）每季辦理輔導中心主任、秘書聯席會報及後備軍人輔導中心輔導組長聯席會報。

（二）每半年辦理地區、縣市委員及顧問團會議。

（三）年度辦理後備軍人輔導工作會議、輔導中心擴大會報。

二、不定期訓練：督導區會報、村里輔導組工作座談、勤前教育、任務訓練、研討會及活動時，隨機實施。

運用輔導組織或由國防部後備指揮部指派執行與第四條、第五條所定任務相關之服勤事項，應先完成編組，並由國防部所屬機關、機構、部隊或學校（以下簡稱運用單位）於預算範圍內檢討調整支應。

輔導幹部有下列情形之一者，應予以解任：

一、因犯不名譽之罪經判處徒刑確定。

二、因案遭羈押。

三、其他嚴重影響輔導組織榮譽，經查證屬實。

輔導幹部，除秘書外，均為無給職。但辦理後備軍人輔導工作、服勤及訓練，得支領交通費、住宿補助費及雜費。

輔導中心秘書，得支領專業人士顧問費、交通費、住宿補助費及雜費。

有關顧問費用之數額及支用規定，由國防部擬訂，報請行政院核定之。

輔導組織應由縣市後備指揮部製發服務證，並得依任務特性，製作編組人員之服裝。

輔導組織人員執行各項任務時，運用單位得視任務需要提供所需裝備，並依相關規定辦理。

輔導幹部，除依第十八條規定，得支領各項費用外，並享有下列權益：

一、執行後備軍人輔導各項工作、服勤及訓練時，國防部後備指揮部得為其辦理有關保險事項。

二、優先列入年度後備軍官及士官晉任。

三、對輔導組織著有貢獻者亡故後，得申請忠義狀或覆蓋後備軍人旗。

四、輔導幹部及其眷屬如有喜慶或病困喪葬時，得視需要適時予以祝賀或慰問。

五、參加輔導組織之訓練、服勤而致傷病、身心障礙或死亡者得請領相關給付。

六、輔導幹部憑服務證至國軍醫院就醫享有免掛號費之優待。

七、輔導幹部個人及其眷屬發生重大變故，應適時慰助。

八、輔導幹部憑服務證至國軍服務作業單位、國軍福利站及國軍英雄館享有比照榮民之優惠。

前項第三款、第四款、第五款、第七款之實施規定，由國防部後備指揮部擬訂，報請國防部核定。

參加第十三條所定後幹班訓練之人員，得享有第一項第一款、第四款、第五款及第七款所定之權益。