為維護軍紀，鞏固戰力，兼顧人權保障，導正陸海空軍現役軍人之違失行 為，特制定本法。

本法所稱現役軍人，指依兵役法或其他法律服現役之軍官、士官及士兵。

現役軍人之違失行為非出於故意或過失者，不罰。

現役軍人不得因不知法令而免除本法所定懲罰責任。但按其情節，得減輕 懲度。

違失行為有下列情形之一者，不罰：

一、對於現在不法之侵害，而出於防衛自己或他人權利之行為。

二、因避免自己或他人生命、身體、自由、名譽或財產之緊急危難，而出 於不得已之行為。

三、依法令之行為。

四、業務上之正當行為。

前項第一款或第二款之行為，如屬過當者，得減輕懲度或免除其懲罰。

第一項第二款關於避免自己危難之規定，於業務上有特別義務者，不適用 之。

違失行為時因精神障礙或其他心智缺陷，致不能辨識其行為違法或欠缺依 其辨識而行為之能力者，不罰。

行為時因前項之原因，致其辨識行為違法或依其辨識而行為之能力，顯著 減低者，得減輕懲度。

前二項規定，於因故意或過失自行招致者，不適用之。

屬官對於長官監督範圍內所發之命令有服從義務，如認為該命令違法，應 負報告之義務；該管長官如認其命令並未違法，而以書面下達時，屬官即 應服從；其因此所生之責任，由該長官負之。但其命令有違反刑事法律者 ，屬官無服從之義務。

前項情形，該管長官非以書面下達命令者，屬官得請求其以書面為之，該 管長官拒絕時，視為撤回其命令。

二人以上共同為違失行為者，應分別予以懲罰。

一人為數違失行為者，應分別懲罰。

同一違失行為，已依本法規定懲罰或依法懲戒者，不得再依本法懲罰。

辦理懲罰案件，應視違失行為情節之輕重，並審酌下列事項：

一、行為之動機、目的。

二、行為時所受之刺激。

三、行為之手段。

四、行為人之生活狀況。

五、行為人之品行及智識程度。

六、行為對領導統御或軍事紀律所生之影響。

七、行為人與被害人之關係。

八、行為人違反義務之程度。

九、行為所生之危險或損害。

十、行為後之態度。

現役軍人之違失行為有下列情形之一者，得減輕懲度或免除其懲罰：

一、情節輕微且情況顯可憫恕。

二、於未發覺前自首。

違失行為涉嫌犯罪者，應即檢附有關證據資料，移送軍、司法檢察機關偵 辦。

懲罰經核定送達後，三個月內再為違失行為者，得從重懲罰。

依本法規定從重懲罰或減輕懲度者，應合於比例原則，為合義務性之裁量 決定。

現役軍人服役期間有違失行為，於退伍或除役後，並在懲罰權時效內者， 除死亡者不予懲罰外，仍應施以適切之懲罰。