陸海空軍軍官士官考績條例  ( 89 年 12 月 06 日)
第1條
陸海空軍現役中將以下軍官、士官之考績,依本條例行之。

預備軍官、預備士官規定服役期限不逾三年者,由國防部另定考核辦法行 之,不適用本條例。

第2條
考績於每年年終考核其當年一至十二月任職期間之成績。同一考績年度內 ,任職不滿一年,而連續任職已達六個月者,辦理另予考績。

因故未服勤逾六個月者,不予辦理考績。

第3條
考績採三級考評,區分為初考、覆考、審核三層次;各級考績官由國防部 依單位編組型態定之。

第4條
考績項目分思想、品德、才能、學識、績效、體格等六項。

第5條
各級考績官對受考官各項之考評,應以平時考核為基礎,並參考年度獎懲 記載,予以綜合分析評定。

第6條
考績績等,區分為特優、優等、甲上、甲等、乙上、乙等、丙上、丙等、 丁等九等。

第7條
考績成果之運用,以績等為主,考績項目為輔。有關任官、任職、調訓、 勛獎等,人事作業,以乙等為最低合格標準。

第8條
年終考績、另予考績考列乙上以上者,發給考績獎金;丙上以下者,依人 事狀況,予以調職察看或辦理退伍。

年終考績、另予考績績等及獎金標準,由國防部定之。

第9條
正在遂行戰鬥任務之單位及特殊狀況之人員,暫停辦理考績,俟狀況許可 ,再行補辦。

第10條
考績官及辦理考績人員,對考績事項應嚴守秘密,並不得徇私失實或遺漏 錯誤;違者,應按情節輕重予以懲處。

第11條
本條例修正施行後,新舊考績年度銜接之過渡階段,對未滿一完整考績年 度,且未辦理考績之期間,符合另予考績規定者,辦理一次另予考績。

第12條
本條例施行細則,由國防部定之。

第13條
本條例自公布日施行。