本辦法依警察人員人事條例第三十七條之規定訂定之。

有左列情形之一者，給予一至三日之特別休假：

一、處理重大突發治安事件，消弭禍患，獲記大功以上之獎勵者。

二、奮勇緝兇，負傷不退，達成任務，獲記大功以上之獎勵者。

三、搶救重大災害，冒險犯難，達三日以上，獲記大功以上之獎勵者。

四、搜救空難、山難、海難達三日以上，並達成任務，獲記大功以上之獎 勵者。

五、當選直轄市、縣 (市) 級模範警察或好人好事代表者。

六、對主辦業務有重大革新，提出具體方案，經採行確具成效，獲記大功 以上之獎勵者。

有左列情事之一者，給予二至五日之特別休假：

一、主動破獲重大擾亂財政金融或私造武器彈藥案件，人證俱獲，受頒獎 以上之獎勵者。

二、當選全國性模範警察者。

三、當選全國性好人好事代表者。

有左列情事之一者，給予三至七日之特別休假：

一、主動破獲叛亂組織，人證俱獲者。

二、因特別貢獻或特殊功績受頒勳章者。

三、因特殊功績榮獲晉階者。

特別休假人員職務應託由同事代理，但須服務機關主管核准，必要時機關 主管得逕行指派職務代理人。

前項特別休假人員，應將經辦事項明白交與代理人。

各警察機關給予特別休假人員不止一人時，得視勤務、業務需要，分批分 期實施。

休假期間遇有緊急事故，得隨時令其銷假，並保留其假期或酌發不休假獎 金。

給予特別休假人員，其服務機關得按特別休假日數酌發休假旅費。

本辦法第二條至第四條所定休假日數，由各級警察機關首長核定之。

本辦法自發布之日施行。