本辦法依法官法（以下簡稱本法）第十一條第五項規定訂定之。

本辦法所稱院長，指高等法院以下各法院及高等行政法院、其他專業法院 院長。

院長之任期為三年，自實際到職之日起算，得連任一次。但司法院認為確 有必要者，得再延任之，其期間以三年為限。

院長調任同審級或不同審級法院院長者，其任期應合併計算。

院長於本法施行後轉任司法行政人員者，其任期應合併計算；司法行政人 員於本法施行後調任院長者，其於本法施行後擔任司法行政人員之任期， 應與院長任期合併計算。

前項合併計算之任期，以六年為限。但司法院認確有必要者，得延任之， 延任任期不得逾三年。

第一項或前項任期，於免兼院長或回任法官本職逾二年時，重行起算。

院長曾任檢察長者，其任檢察長之任期，不予併計。

司法院每年應對院長之品德、操守、執行職務之能力及參與審判工作之努 力等事項，綜合考評其服務成績，並徵詢該院法官意見。

司法院得視業務需要，並參酌前項服務成績與徵詢結果、各級法院團體績 效評比結果及其他相關資料，予以調任、連任或延任。

前項院長之調任，除法令另有規定外，應於下列範圍內行之：

一、調任其他法院或其分院院長、庭長。

二、調任司法院或其所屬機關相當之職務。

院長任期屆滿前，因事實需要，亦得調任之。

連任任期即將屆滿之院長有下列情形之一，且有延任之必要者，應由司法 院敘明具體理由，提請司法院人事審議委員會審議是否再延任之：

一、不同審級法院院長間之調任。

二、高等法院分院院長調任高等法院院長。

三、院長與司法行政人員間之轉任。

四、其他因應業務特殊需求。

司法院得視業務需要，並參酌前條第一項服務成績與徵詢結果、各級法院 團體績效評比結果及其他相關資料，對任期尚未屆滿之院長，免兼其院長 職務。

院長年滿七十歲者，應停止辦理審判案件，並免兼院長職務。

本辦法自中華民國一百零一年七月六日施行。