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民間公證人職前研習訓練規則  ( 92 年 09 月 01 日)
第9條
指導公證人對於學習公證人有指揮監督之權責,應隨時考核學習公證人之 專業素養、能力、敬業精神、勤惰、生活及交往情形。於訓練期滿時,填 具實務訓練考核表 (如附件) ,由委訓機構於各梯次訓練期滿後一星期內 ,函送司法院司法人員研習所備查。

民間公證人職前研習實務訓練考核表 填表日期:

┌────┬──┬────┬──────┬──┬───────┐ │姓 名│性別│出生日期│實務訓練期間│期別│指導公證人姓名│ ├────┼──┼────┼──────┼──┼───────┤ │ │男女│ │ │ │ │ ├────┼──┼────┴──────┼──┴───────┤ │ │ │ │ 考 核 標 準 │ │項 目│細目│ 具 體 內 容 ├─┬─┬─┬─┬──┤ │ │ │ │優│佳│中│劣│惡 │ ├────┼──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │學識能力│學識│業務所需之本職學識充實│ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │ │常識│日常生活知識豐富 │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │ │研究│經常深入研究業務上所需│ │ │ │ │ │ │ │ │知識 │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │ │溝通│善與請求人等溝通、協調│ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │ │數量│辦理事務之數量 │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │ │方法│能運用適當方法,有條不│ │ │ │ │ │ │ │ │紊 │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │ │創造│對所辦理事務有創見或創│ │ │ │ │ │ │ │ │造力 │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │ │態度│學習態度認真 │ │ │ │ │ │ ├────┼──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │品德操守│公正│公正不阿,不偏不倚 │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │ │負責│勇於負責,具道德勇氣 │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │ │盡職│忠於職守,盡心盡力 │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │ │廉潔│清廉自持 │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │ │言行│有助提昇公證人形象 │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │ │風評│處理事務獲有佳評 │ │ │ │ │ │ ├────┼──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │習 作│見解│見解平允妥當,思慮周全│ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │ │品質│辦理事務之品質 │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │ │時效│能如期繳交 │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │ │格式│合乎公、認證書格式 │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │ │費用│費用核定正確 │ │ │ │ │ │ ├────┼──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │出勤狀況│上班│不遲到早退 │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │ │曠職│未曾曠職 │ │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────┼─┼─┼─┼─┼──┤ │ │請假│合乎規定或未曾請假 │ │ │ │ │ │ ├────┼──┴───────────┴─┴─┴─┴─┴──┤ │綜合評分│□優 90 分以上 □佳 89-80 分 □中 79-70 分│ │ │□劣 69-60 分 □惡 59 分以下 │ └────┴─────────────────────────┘ ┌ 民間公證人事務所 ┐ 填表單位:臺灣 地方法院公證處 │ │ └ 地區公證人公會 ┘ 說明:

一、每一考核表僅填寫一位實習公證人考核情形。請於各標準空格內打 勾。

二、綜合評分以七十分為及格。

三、習作「時效」:依指導公證人所定期限如期繳交為「佳」,提早為 「優」;餘由指導公證人按遲交日數酌量扣分。「格式」:合乎公 、認證書格式為「優」,餘由指導公證人按疏漏情形酌量扣分。

四、出勤狀況,從不遲到早退、從未曠職或未曾請假者為「優」,請假 合乎規定為「佳」,餘由指導公證人依次數、請假日數酌量扣分。