評鑑小組完成評鑑後三個月內，依評鑑重點進行會商，並提出評鑑結論報 告，由本院核定後，送受評機關據以執行。

本院依員額評鑑受評書面報告、評鑑小組之評鑑結論報告，作為年度預算 員額調整之依據。

本院評鑑各機關人力之工作狀況及員額總數合理性，應著重機關整體策略 與未來業務發展狀況之配合程度。經評鑑認有現職工作不適任者，受評機 關應依相關法令採取考核淘汰、資遣、不續約、訓練、工作重新指派等措 施。